Notícias Empresariais
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Aprenda a lucrar tornando sua empresa sustentável
Sebrae oferece cursos e capacitações para ajudar o micro e o pequeno empresário a usar recursos com responsabilidade social, ambiental e econômica – e faturar com isso.
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Comissão aprova projeto que obriga empresa a comunicar doença que exige quarentena Fonte: Agência Câmara de Notícias
Pelo texto, caso o surto seja reconhecido pela autoridade sanitária, a Previdência Social não poderá descartar a relação entre a doença e o trabalho
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ISS Segura A Receita Das Capitais Brasileiras Nos Primeiros Quatro Meses Do Ano
Dados do portal Compara Brasil apontam forte queda no ritmo de crescimento da receita das capitais
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Líderes ou Vilões? Demita a liderança tóxica e transforme o ambiente de trabalho
Demissão no topo: Lidando com a liderança tóxica no ambiente corporativo
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Mesmo populares, jargões incomodam e confundem profissionais brasileiros
Por mais que a popularização dos jargões em inglês, para uso mais técnico, seja crescente, ela não acolhe todos os profissionais. O levantamento revela que 28% dos brasileiros já tiveram algum mal-entendido ou cometeram um erro no trabalho por não entender um jargão.
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O profissional do futuro: adaptabilidade e aprendizado contínuo moldarão o mercado de trabalho
Adaptabilidade e aprendizagem contínua: As novas moedas do mercado de trabalho futuro
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Pesquisa de Harvard revela as profissões mais “infelizes” do mundo
De acordo com um estudo é possível, sim, considerar determinadas profissões um pouco mais infelizes do que outras.
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Receita Federal divulga série ” Mitos e Verdades ” sobre a Malha Fina
Esclarecimentos visam responder às principais dúvidas dos contribuintes em relação ao processo de Malha Fiscal.
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Assédio moral no trabalho: o que este tema tem a ver com você?
Cobrar metas de maneira inadequada, fazer gestos de desprezo, vigilância incisiva e constante sobre o trabalho que está sendo feito, induzir ao descrédito da capacidade laboral de alguém...
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STJ confirma prazo de 120 dias para pedir seguro-desemprego
O que estava em discussão é se esse prazo, que não foi regulamentado por lei, poderia ter sido fixado pelo Conselho do Fundo de Amparo do Trabalhador